Chef sondeur
Type de contrat : CDI – Chef sondeur (H/F) 

Lieu : Normandie-Bretagne-Pays de la Loire
 
Expérience : 5 ans minimum 

Salaire : selon profil 

Notre société à taille humaine (11 personnes) recherche pour poursuivre son développement un chef sondeur expérimenté (H/F) ayant de solides acquis en techniques de forage lui permettant de s’adapter à différents contextes, avec des connaissances dans le domaine de la mécanique, de la géologie et de la topographie. 

Le secteur d’intervention principal correspond au grand Ouest (Bretagne, Normandie, Pays de la Loire), avec des déplacements hebdomadaires, et ponctuellement des déplacements plus lointains. 

Après une période de formation technique et d’apprentissage de notre savoir-faire, sous la responsabilité d’un chef sondeur confirmé, vous serez amenés à : 
  • Evoluer en autonomie dans le respect des règles de sécurité,
  • Préparer et organiser vos chantiers (matériel, consommables, réservation des hôtels, information des clients),
  • Implanter et niveler les sondages, 
  • Gérer votre main d’œuvre (aide sondeur ou intérimaire) et former les seconds ou les futurs chefs, 
  • Réaliser les sondages (forages à la tarière, sondages destructifs, carottages, prélèvements) et les différents essais (pressiomètre indispensable) selon les règles de l’Art, 
  • Effectuer l’entretien courant et suivre l’entretien spécifique de votre matériel (sondeuse, camion, remorque), en tenant à jour un carnet d’entretien et en procédant à l’inventaire régulier de votre atelier de forage, 
  • Rendre compte des résultats aux chargés d’affaires au fur et à mesure de l’avancement des chantiers.
Ce poste pouvant s’adresser à des formations ou à des parcours multiples, une première expérience réussie est exigée (permis B et EB obligatoires). 

Le candidat ne doit pas hésiter à formuler clairement ses exigences en fonction de sa vision du métier et du fonctionnement souhaité (taux horaire ou forfait jours, à discuter). 

Outre la disponibilité, la rigueur et l’autonomie nécessaires au poste, cette personne devra être sensible au travail d’équipe et être capable de prendre des initiatives. 

Technicien
Type de contrat : CDD ou CDI – Technicien (H/F) 

Lieu : Normandie-Bretagne-Pays de la Loire
 
Expérience : de débutant à 5 ans

Salaire : selon profil 

Notre société à taille humaine (11 personnes) recherche pour poursuivre son développement un technicien (H/F) ayant de solides acquis en géotechnique lui permettant de s’adapter à différents contextes, avec des connaissances dans le domaine de la géologie, de la topographie et de la construction.

Le secteur d’intervention principal correspond au grand Ouest (Bretagne, Normandie, Pays de la Loire), avec des déplacements journaliers, et ponctuellement des déplacements plus lointains de courte durée.

Après une période de formation technique et d’apprentissage de notre savoir-faire, sous la responsabilité d’un technicien confirmé, vous serez amenés à : 
  • Evoluer en autonomie dans le respect des règles de sécurité,
  • Préparer et organiser vos chantiers (matériel, information des clients),
  • Réaliser les procédures de DICT et d’arrêtés, 
  • Implanter et niveler les sondages,
  • Effectuer les sondages (sondages à la pelle, reconnaissances de fondation, carottages, prélèvements) et les différents essais in situ (pénétromètre, Porchet, double anneau, essais à la plaque) selon les règles de l’Art,
  • Réaliser des essais de laboratoire courants (GTR, Proctor, IPI, limites d’Atterberg, etc),
  • Poser des équipements spécifiques (sondes piézométriques, témoins de fissuration, etc) et en assurer le suivi,
  • Rendre compte des résultats aux chargés d’affaires au fur et à mesure de l’avancement des chantiers.
Ce poste pouvant s’adresser à des formations ou à des parcours multiples, une première expérience réussie serait clairement appréciée (permis B obligatoire). 

Le candidat ne doit pas hésiter à formuler clairement ses exigences en fonction de sa vision du métier et du fonctionnement souhaité (taux horaire ou forfait jours, à discuter). 

Outre la disponibilité, la rigueur et l’autonomie nécessaires au poste, cette personne devra être sensible au travail d’équipe et être capable de prendre des initiatives.